过来人告诉你,国家电网各个岗位是做什么的

变电检修：这一岗位既需要体力也需脑力，大约一半时间在户外工作，技术要求较高。在公司中，领导层往往有丰富的运检经验。 变电运检：如果指的是变电站的运行人员，那么工作相对较为轻松，可能有些枯燥，晋升机会较少，需要进行轮班工作（如上一休二或上二休四），技术要求不高，工作地点通常偏远，接触的人和事有限。

变电检修：工作累，同时卖体力和脑力，一半时间户外工作，技术含量高，公司领导最多出自运检。变电运检：如果是指变电站运行人员，就是相对清闲，相对枯燥，升职机会小，要值班（上一休二，上二休四之类的），技术含量低，工作地点大多偏远，接触面小。

电网调控运行：负责整个电网的调度和运行控制，确保电网的安全稳定运行，及时应对各种突 *** 况。输电运输：负责高压输电线路的运行和维护，确保电力能够安全、高效地输送到各个用电区域。乡镇及农村配电营业：主要负责乡镇和农村地区的配电 *** 规划、建设、运行和维护，以及电力销售和服务工作。

变电运行是电力系统中的重要组成部分，其担负着管理电网设备，保障电力设备稳定运行的重任。在这个岗位上，能够全面深入地了解和掌握电网技术，通过实操累积丰富的经验。对于对电力系统技术感兴趣的人来说，这是一个能够充分发挥专业技能的平台。

简单聊聊国家电网的组织结构

国家电网的组织结构分为多个等级，由上至下大致为：一级单位：省公司，作为国家电网的二级单位。二级单位：地市公司、省公司直属单位，包括如省电科院、经研院、送变电公司等。三级单位：区县公司、市公司直属单位，如供服公司、设计院、 *** 中心等。

随着主辅分离等工作的推进和适应构建以新能源为主体的新型电力系统，国家电网的组织结构进行了调整，直属单位数量减少至34家。

山东国家电网（国网山东省电力公司）的组织结构分为公司本部职能部门、下属单位及公司领导三个层级，具体如下：公司本部职能部门共设22个部门，涵盖行政管理、战略规划、财务、人力资源、党建、安全、市场、科技、建设、物资、审计、法律、后勤等领域。

国家电网公司拥有复杂的内部组织结构，涵盖了多个关键部门以确保公司的高效运作。财务部门负责公司的财务管理和资金运作，确保资金的合理使用和财务状况的透明。人力资源部则负责 *** 、培训、绩效管理和员工福利等，以保证公司拥有高效的人才团队。营销部门致力于制定并执行市场策略，提升品牌知名度和市场份额。

国家电网有哪些部门及职能国家电网公司主要由以下几个部门及职能组成：办公室：负责公司的日常运转，包括文件处理、会议组织、信息报送等。组织部：负责干部人事管理工作，包括干部选拔、考核、任免、调配等。宣传部：负责公司的宣传工作，包括新闻发布、媒体沟通、形象宣传等。

国家电网公司组织各部门岗位职责介绍（官方版）国家电网公司由总部（32个部门）、分部（6个）、省公司（27个）、直属单位（36个）等组成。以下是国家电网公司总部各部门的岗位职责介绍：总部各部门岗位职责 办公室 职责概述：负责公司日常行政事务管理、公文处理、信息宣传、档案管理等工作。

国家电网分为哪几个部门

1、国家电网分为输电、配电、发电、营销和科研五个主要部门，具体如下： 输电部门：国家电网的输电部门负责建设和运营高压输电网，将电力从发电厂输送到各地的变电站，以及在不同地区之间进行电力交换和调度。

2、国家电网的部门主要包括以下几个部门：运营管理部门。这是国家电网的核心部门之一，主要负责电网的运行调度和管理。包括制定电网运行策略，监控电网运行状态，协调跨区域的电力传输等。规划发展部门。该部门主要负责电网的规划和发展策略制定。

3、国家电网有哪些部门及职能国家电网公司主要由以下几个部门及职能组成：办公室：负责公司的日常运转，包括文件处理、会议组织、信息报送等。组织部：负责干部人事管理工作，包括干部选拔、考核、任免、调配等。宣传部：负责公司的宣传工作，包括新闻发布、媒体沟通、形象宣传等。

国家电网各个岗位是做什么的?

变电检修：这一岗位既需要体力也需脑力，大约一半时间在户外工作，技术要求较高。在公司中，领导层往往有丰富的运检经验。

国家电网最吃香的十大岗位包括：变电运维、变电检修、输电运检、配电运检、电力调度控制、市场营销、通信运检、信息运检、电费核算以及业务质量管控等岗位。变电运维岗位：负责变电站的运行维护，工作相对稳定，但需要三班倒。变电检修岗位：专注于变电站设备的检修工作，对确保电网稳定运行至关重要。

国家电网的工作岗位涵盖多个领域，其中包括但不限于： 变电检修：这项工作既需要体力也需脑力，工作人员常需在户外工作，技术要求较高。该岗位在公司的领导层中较为常见。

*** 、营销类岗位：解决用户在购电、用电过程中的问题，日常任务包括接听 *** 、回复邮件。随着人工智能的发展，这类岗位数量减少，应聘时需注意。 电力工程师：负责电力系统的规划、设计、建设和运行维护，是国家电网的核心业务， *** 数量可观。

岗位职责：根据各自单位的业务特点，承担相应的职责和任务，共同推动国家电网的发展。综上所述，考进国家电网后，你将有机会在多个部门和岗位上发挥自己的专业知识和技能，为国家电网的运营、维护、管理和发展做出贡献。具体从事哪类工作，将根据你的专业背景、个人能力和公司需求进行分配。

技术研发岗位：在国家电网这种大型能源企业，技术研发岗位非常重要。虽然有时会面临一定的项目压力，但相对于其他岗位，技术研发岗位通常拥有更好的工作环境和更多的创新机会。市场营销岗位：市场营销岗位主要负责电力产品的市场推广和营销策略制定。

国家电网八大部门

设备管理部：负责电网设备运维、技术改造及可靠性管理。市场营销部：统筹电力销售、客户服务及需求侧管理。物资管理部（招投标管理中心）：管理物资采购、供应链及招投标流程。科技创新部：推动电网技术革新、标准制定及成果转化。数字化工作部：建设数字化基础设施、数据管理及信息安全体系。

国家电网的部门主要包括以下几个部门：运营管理部门。这是国家电网的核心部门之一，主要负责电网的运行调度和管理。包括制定电网运行策略，监控电网运行状态，协调跨区域的电力传输等。规划发展部门。该部门主要负责电网的规划和发展策略制定。

输电部门：国家电网的输电部门负责建设和运营高压输电网，将电力从发电厂输送到各地的变电站，以及在不同地区之间进行电力交换和调度。配电部门：配电部门负责建设和管理中低压配电网，将输送到变电站的电力分配给各个终端用户，包括居民、工业和商业用户。

国家电网公司的主要部门包括：调度控制中心：负责电网的调度运行，实时监控电网状态，指挥协调电网运行，确保电网安全稳定。市场营销部：负责电力销售和市场开拓，根据市场需求调整销售策略，处理用户的用电需求和反馈。电网建设部门：专注于电网的规划、建设和改造，确保电网设施的先进性和可靠性。

国网 *** 考试通过之后,会被分配到哪些岗位?

国网 *** 考试通过之后，可能会被分配到变电、输电、配电等相关部门的岗位，具体包括变电检修、变电运检、城区配电、城区营销、电网调控运行、输电运输、乡镇及农村配电营业等岗位。国家电网主要分为5大部门：发电部门、变电部门、输电部门、配电部门、用电部门。

综合类岗位：组织协调与文化建设综合类岗位侧重企业内部管理与文化建设，具体包括：人力资源管理： *** 、培训、绩效考核、薪酬福利设计等。政工与党建：组织党员活动、宣传党的政策，推动企业文化落地。文秘与行政：起草文件、会议组织、档案管理等。

部门分配：大部分计算机类员工会被分配到信通部门，负责资产管理范围内信息通信系统运维检修、编制各类信通系统的运行方式和检修计划、信息安全保障以及信息化建设等工作。 金融、财会类工作内容：财会类员工大多数单位都会 *** ，主要从事财务会计及资产管理等工作。

主要岗位：电工类专业的毕业生在国家电网中主要从事与电气相关的工作，如变电运维、调控运行、输电运检、配电运检等。这些岗位需要毕业生具备扎实的电气理论基础和实际操作能力。具体工作内容：可能包括变电站的运行维护、电力线路的巡检与检修、电力系统的调度与控制等。

国网 *** 考试考进去后，入职初期需经历实习期，实习期结束后进行选岗；晋升主要通过内部晋升和个人职称评定实现，分为技术路线和管理路线。具体如下：入职后情况选岗机制：选岗在入职电网实习期结束后进行，采用用人单位和考生双向选择的方式。

一般情况下，计算机专业不会被国网分到电类岗位，但存在少量特殊情况。国网 *** 岗位与专业严格对应， *** 类别不同，笔试内容和岗位方向区分明确。